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Servicios

Un enfoque ético, transversal y humano del cumplimiento laboral, desde la igualdad, la no discriminación y la justicia organizacional

Cumplimiento Laboral

Cumplir con la Ley, Respetar a las Personas, Fortalecer tu Empresa 

En un entorno laboral cada vez más complejo y regulado, el Compliance Laboral ya no es solo una obligación legal: es una estrategia de gestión responsable, ética y sostenible.

Garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa laboral, de prevención de riesgos, de igualdad y de derechos fundamentales no solo protege a tu empresa de sanciones o riesgos penales, sino que fortalece la confianza, el clima organizacional y la reputación corporativa.

En Igualia, diseñamos soluciones integrales de Compliance Laboral que van más allá del cumplimiento formal.

Trabajamos para que las políticas se conviertan en prácticas reales, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, saludables y respetuosos, donde las personas y la empresa crezcan juntas.

Tipología de servicios
y cómo lo hacemos

Trabajamos de forma personalizada, preventiva y práctica, adaptándonos al tamaño, sector y necesidades de cada organización.
Nuestro método combina rigor jurídico, enfoque humano y acompañamiento continuo.

Auditorías y diagnóstico inicial
Analizamos tu situación actual en materia laboral, identificando riesgos legales, brechas de cumplimiento y oportunidades de mejora.
Diseño e implementación de sistemas de Compliance Laboral
Desarrollamos un plan integral de cumplimiento laboral, incluyendo políticas, protocolos, canales de denuncia y planes de acción.
Formación y sensibilización
Capacitamos a directivos, mandos intermedios y empleados con formaciones prácticas y participativas sobre igualdad, acoso, diversidad, protección de datos y derechos laborales.
Asesoramiento continuo y actualización normativa
Te mantenemos informados sobre cambios legales y buenas prácticas, con alertas, revisiones periódicas y soporte en tiempo real.
Gestión de crisis y respuestas a denuncias
Actuamos con celeridad y confidencialidad ante situaciones de acoso, discriminación o incumplimiento, garantizando una respuesta justa y proporcional
Documentación y trazabilidad
Ayudamos a mantener toda la documentación exigida por la ley (planos, registros, formaciones, evaluaciones), lista para inspecciones o auditorías externas.
Seguimiento y mejora continua
Evaluamos periódicamente la eficacia del sistema de cumplimiento y proponemos mejoras para consolidar una cultura de cumplimiento activo.
Todo listo para la certificación
Dejamos tu sistema preparado para el proceso de certificación. Obtén tu certificado SGI Labour Compliance – 20.